Diane Paillot de Montabert
Je suis médiatrice, diplômée d’une formation reconnue de 200h dispensée par l’IEAM en médiation civile, commerciale et institutionnelle. Je poursuis chaque année ma formation à la médiation en participant régulièrement à de nouvelles formations et à des groupes d’analyse de la pratique.
J’exerce également depuis plusieurs années en tant qu’avocate en contentieux, droit pénal des affaires et conformité. Avec cette expérience contentieuse au cœur du monde des affaires, j’ai développé une compréhension fine des enjeux rencontrés par les personnes en conflits et des dynamiques interpersonnelles et organisationnelles qui se jouent en situation de crise.
Formation initiale et continue :
– Les excuses en médiation (2026)
– La médiation de projet / Droit de la consommation (2025)
– Médiatrice (2024 – IEAM) : CNV, Négociation Raisonnée
– Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat (2020)
– Droit des affaires, économie et gestion à l’Université Paris Dauphine (2019)
– Certificats de Sciences criminelles et Sciences criminologiques de l’Institut de criminologie et de droit pénal de l’Université Paris II Panthéon-Assas (2017-2018)
Remed. Médiation
Afin de proposer une alternative au système judiciaire, limité dans la prise en compte des enjeux humains et des réalités économiques des justiciables, j’ai choisi de me tourner vers la médiation. Cette dernière est un outil à part entière de pacification, qui répond aux besoins d’une justice plus constructive et de solutions durables.
En 2025, j’ai décidé de fonder le cabinet de médiation Remed. Médiation. Chaque médiation est construite sur mesure, avec bienveillance et transparence, en respectant les principes fondamentaux de la médiation : indépendance, impartialité, neutralité et confidentialité. J’interviens dans les conflits entre personnes et organisations, particuliers et professionnels, de nature civile, commerciale ou sociale.
- Objectif : offrir un accompagnement professionnel, humain et efficace aux personnes en situation de conflit.
- Ambition : faire émerger des solutions concrètes et durables afin d’apaiser les personnes et les relations et transformer les conflits en leviers de décision et de réparation.
- L’approche de Remed. Médiation repose sur l’écoute active et la construction d’un cadre sécurisant pour chacun : clair, confidentiel et adapté à chaque situation.
Écoute
Créer un espace de parole libre et encadré, pour que chacun soit entendu et reconnu, sans jugement.
Equité
Garantir une médiation équitable pour toutes les parties, en respectant le principe essentiel de neutralité.
Professionnalisme
Préparer, mener et clôturer chaque médiation avec rigueur et transparence. Accompagner avec sérieux et attention chaque étape du processus.
Autonomie
Favoriser des accords construits par les parties elles-mêmes, pour qu’ils soient à la fois pertinents, réalistes et durables.
Mes valeurs
Chaque médiation repose sur :des principes clairs, que je m’engage à incarner dans chaque accompagnement :